أخبار عاجلة
الرئيسية / اخبارمحلية / الى متى ستظل مصلحة تصحيح الامضاءات بالملحقة الادارية الثالتة بني ملال التابعة لجماعة بني ملال تستغل في ظروف عمل سيئة وغير إنسانية

الى متى ستظل مصلحة تصحيح الامضاءات بالملحقة الادارية الثالتة بني ملال التابعة لجماعة بني ملال تستغل في ظروف عمل سيئة وغير إنسانية

Spread the love

إلى متى ستظل مصلحة تصحيح الإمضاءات بالملحقة الإدارية الثالثة ببني ملال التابعة لجماعة بني ملال تشتغل في ظروف عمل سيئة وغير إنسانية ..؟
.
جريدة صوت الاطلس.
محمد الحطاب/ الحاج الاستاد الصحفي المهني محمد الحطاب .


.
يعاني موظفوا مصلحة تصحيح الإمضاءات بالملحقة الإدارية الثالثة ببني ملال، ظروف عمل غير سليمة، وقد تكون في بعض الأحيان قاسية، بحيث تعرف هذه المصلحة ازدحاما شديدا من طرف المرتفقين في فترات الذروة، وخاصة في فصل الصيف، بالإضافة إلى ارتفاع درجات الحرارة، مما يجعل موظفي هذه المصلحة، التي تدر على مالية الجماعة مداخيل مالية هامة، يعيشون تحت ضغوطات نفسية وجسدية، والتي تؤثر بشكل سلبي على حياتهم العملية والشخصية، نظرا لطول ساعات العمل، وخاصةً خلال أيام السبت والأحد عند وجود المداومة.

بالإضافة إلى ذلك، قد تكون هناك تحديات تتعلق بتعامل الموظفين مع بعض المرتفقين الذين قد يكونون غير ملمين بالإجراءات أو لديهم طلبات غير مبررة. هذا يمكن أن يؤدي إلى توتر في العلاقة بين الموظف والمرتفق، وبالتالي زيادة الضغط على الموظف.

مصلحة تصحيح الإمضاءات بالملحقة الإدارية الثالثة، تفتقر مع الأسف إلى أبسط وسائل العمل، وإلى التجهيزات المكتبية الضرورية كالمكاتب والمكيفات الهوائية ، خاصة في هذه الفترة، التى تعرف فيها مدينة بني ملال حرارة مفرطة وغير مسبوقة، بالإضافة إلى الازدحام الذي يعرفه مكتب تصحيح الإمضاءات “البسيط والضيق”، ناهيك عن قلة الموظفين، علما أن هذه المصلحة تدر على ميزانية الجماعة أموالا هامة وكبيرة في نهاية كل سنة.

ففي الوقت الذي نجد فيه مصالح بالجماعة، وفي مقدمتها مقر رئاسة الجماعة يشتغلون في ظروف جد مريحة، دون مبالاة أو اهتمام لحال هؤلاء الموظفين، من طرف رئاسة الجماعة، رغم طول ساعات العمل في الأسبوع، والتي تمتد من التاسعة صباحا إلى غاية الرابعة عصرا، ناهيك عن أيام المداومة يومي السبت والأحد، ظروف عمل قد تؤثر على توازنهم بين العمل والاستمتاع بحياتهم الخاصة، وهو ما يرفع من نسبة التوثر لا سيما في هذه الأجواء الحارة، حيث نجد هؤلاء الموظفين يشتغلون في ظروف قاسية وغير إنسانية.

للإشارة فهذه الملاحظات جاءت بناء على تقارير عامة حول مكاتب تصحيح الإمضاءات، وقد تختلف هذه الظروف الفعلية من ملحقة إدارية إلى أخرى.

للإشارة فموظفوا مصلحة تصحيح الإمضاءات بالملحقة الإدارية الثالثة التابعين للجماعة الترابية لبني ملال، هم الموظفون الذين يشتغلون أكثر من مجموع شغيلة الجماعة، لكون هذه المصلحة توجد في الحي الإداري لبني ملال، الذي يضم أكثر من 80 في المئة من المصالح الحكومية ( ولاية الجهة، عمالة إقليم بني ملال، رئاسة الجهة، المجلس الاقليمي، مندوبيات المصالح الخارجية الجهوية والإقليمية، الغرف المهنية، وأخرى ….

وبناء عليه، فهذه المصلحة الجماعية تستقبل أكبر عدد من المرتفقين، وهو ما يجعل موظفيها يشتغلون تحت الضغط، وفي ظروف غير عادية، لكون هذه المصلحة تفتقر إلى أبسط ظروف العمل ( أنظر الصور). فلماذا لا يوفر رئيس جماعة بني ملال أحمد بدرة ظروف عمل أفضل لهؤلاء الموظفين وغيرهم من شغيلة الجماعة، الذين يعملون في ظروف سيئة… من أجل حثهم على العمل بكل جدية؟

عن admin

شاهد أيضاً

تساؤل حقوقي في شأن المبادرة الوطنية للتنمية البشرية لسنة 2025 بإقليم بني ملال

Spread the loveتساؤل حقوقي في شأن المبادرة الوطنية للتنمية البشرية بجهة بني ملال خنيفرة لسنة …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *